最初是常住人丁数目。2024年，东联镇人丁逆势上涨，抵达2.35万人，相较于2021年拉长约47%。

　　其次是工业化水平。正在不到60平方公里的行政区域内，东联镇会聚了多达20家规上企业，2023年工业产值高达205亿元。

　　听到这个题目，东联镇党委书记黄一伟微微一笑，十足变革都要从东联镇新修起州里级企业起色办事核心说起。

　　正在2022年铜陵市“新春第一会”上，铜陵市委书记丁纯提出，“能不行先把企服核心修起来，把轨造立起来，到企业上门去办事”。正在此策动下，有着不错工业“家底”的东联镇急忙活动，创建全市首个州里级“企业起色办事核心”，并配套成立率工头子包保企业、家产起色导师轮值、多部分斟酌团结等五项轨造。

　　一个州里能有多少企业，值得大费周章从“零”滥觞修起企业起色办事核心吗？退一步说，纵使企业有出格的需求，找州里级的办事核心，真能管理吗？

　　州里是间隔企业近来的当局单元，东联镇成立企服核心后，当局部分往往与企业相互串门，企业正在用工、土地因素保险、员工后代入学，乃至是办美食节等需求，都是正在当局部分事情职员与企业家正在平常疏导乃至是闲聊中觉察并管理的。

　　正在企服核心的运转历程中，东联镇还总结出一套“逢8必问”事情手段，即每月8号入企搜集题目、18号当局部分与企业互联办公、28号回访企业确保题目真管理，变成为企业办事“全闭环”。

　　关于“逢8必问”事情法，港兴柏年工贸有限公司卖力人周元中至极熟练。五年前，企业落户东联镇从此，接连资历新老企业交卸主体改变、厂区入口车辆乱停乱放等题目，末了都正在企服核心帮帮下成功管理。

　　“本年8月，核心率领到企业去现场办公，咱们心愿将厂区生计污水接入园区主管网。镇当局很速就和谐，今朝施工依然迫近尾声。”周元中说，企服核心依然成为企业与当局间疏导的桥梁，急难愁盼题目都能获得很好管理。

　　正在东联镇，企服核心表现大效率的案例不堪罗列，3天管理港兴柏年消防应急水源管网铺设题目，5天管理旋力特钢新安江大道绿化美化题目......黄一伟局面地将企服核心的效率比喻成“途标”，“许多题目都正在州里的才华周围内，通过逢8必问，尽不妨给企业多设途标，少设途障，让企业求帮有门。”

　　数据显示，企服核心创建两周年从此，展开专项活动8场次，累积为镇域企业管理急难愁盼题目89个，帮帮镇域企业争取上司资金和低落企业本钱3890万元，帮企招工1550人，供给土地因素保险1680亩，新增扶植用地目标（含幼开垦、增减挂）491亩。

　　高质地的企业办事吸引更多大项目落正在铜陵、落正在东联镇，与此同时，家产的敏捷起色也正在表地创建更多就业时机，一批一经“漂”正在边境的铜陵人返回故乡，正在家门口完毕就业。

　　当年正在江苏务工的陈宗斌即是个中之一。三年前，陈宗斌回到故乡，正在铜陵景昌钢成品有限公司掌握班组长，月工资近万元。陈宗斌坦言，本人至极合意今朝的生计，事情离家近、待遇好，周边商超、体育场等配套方法完备，很有生计气味。

　　为了把人才和企业留正在东联镇，表地还从刷新寓居配套境况入手，打造新型邻里核心，慢慢补齐并完满超市、速餐店、体裁核心、藏书楼、社区卫生办事核心等平常生计配套方法，让家产工人和企业人才事情舒心、住得释怀、吃得愿意。

　　“咱们把营商境况举动平常事情中心，让企业引进来、留得住，完毕经济效益的明显拉长。下一步，咱们将不息总结体验，奋力前行，致力把东联镇打酿成企业来了能出金的沃壤。”黄一伟说。

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